Partager l'article ! Des voeux et des claques : le résultat des élections du CASC (comité d'entreprise): Evidemment, l'ambiance n'y était pas lors des voeux du maire a ...
Election du 11 janvier 2008 au Comité d’Entreprise CASC
Malgré les manœuvres de la municipalité : report de l’élection, forcing et entrisme de Monsieur PASTOR (l’adjoint au maire, délégué au personnel s’est révélé être le véritable secrétaire général « occulte » du syndicat FO),
Malgré les pressions pendant le scrutin : phoning sans aucune retenue de Monsieur PASTOR, en direction des agents censés voter FO (en tant que président du bureau de vote, il avait pourtant un devoir de neutralité),
Malgré l’accusation par nos collègues du syndicat FO d’avoir mené une campagne « politique » devant soit disant conduire à notre laminage,
Vous avez encore une fois massivement soutenu les candidats et les propositions de la CGT ! Vous encore une fois très largement accordé votre confiance à une équipe dont vous reconnaissez le travail et dont vous approuvez les revendications !
Une nouvelle fois encore vous avez rejeté à une large majorité la liste et les propositions du syndicat FO dont vous savez qu’il est le faut nez de cette partie de la municipalité qui vise à faire disparaître le syndicat CGT au profit d’un syndicat maison.
Qui croit encore, à part Monsieur PASTOR, quelques élus et quelques collègues intéressés, qui croit encore que le syndicat FO à la mairie de La Garde est une vraie organisation syndicale ?
En constatant les résultats, Madame FLEURET-MASSON, s’est exclamée : « c’est inadmissible ! »
Et nous sommes bien d’accord avec elle, il est effectivement inadmissible de penser que les agents n’ont pas de libre arbitre, de culture sociale ni de sentiment d’appartenance de classe.
Dans une société où tous les acquis sociaux protégeant les salariés volent en éclats, les agents de la mairie de La Garde ne sont pas isolés. Ils ne peuvent cautionner ni les pratiques paternalistes qui s’accompagnent de discrimination syndicale, de clientélisme, ni les coups de boutoir donnés au statut, à la protection sociale et au pouvoir d’achat.
Désormais, le maire doit entendre et satisfaire les personnels sur la principale revendication exprimée : la subvention à hauteur de 1% de la masse salariale.
Les valeurs que nous avons défendues et continuerons de défendre, faites de justice sociale, de solidarité et de convivialité, de respect des personnes quelle que soit leur sensibilité et leurs origines ont à nouveau triomphé face à la mascarade.
Le syndicat CGT vous remercie pour votre confiance et votre soutien.
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Avec mon équipe, si nous sommes élus, nous respecterons le personnel, ses compétences et son engagement. Ce ne sont pas des paroles, nos actes actuels et passés en témoignent. Je vous invite à vous rapprocher du conseil régional ou de l'administration que je dirige pour vérifier la qualité du dialogue social.
Ceci étant, je partage l'idée que ce vote est un camouflet pour M. Masson et son adjoint au personnel. C'est en tout cas comme cela qu'ils le vivent.
Merci à vous.